Loyalis maakt gebruik van cookies. De website wordt hierdoor relevanter en persoonlijker en we kunnen u zo relevante informatie en aanbiedingen tonen op onze website. Klikt u hieronder op ‘ja’ dan accepteert u alle cookies. Kiest u voor nee, dan plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies. Lees hier meer over ons cookiebeleid. Als u verder gaat op onze site zonder een keus te maken, dan gaat u akkoord met het plaatsen van alle cookies.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Speciaal voor iedereen die werkt bij een Woningcorporatie

Wat blijft er over van uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid?

Een dak boven je hoofd is belangrijk. U maakt dit voor veel mensen mogelijk. Maar wat als u eens uitvalt? Door ernstige rugklachten of als de werkdruk u te veel wordt. En uw dak dreigt weg te vallen? Als u arbeidsongeschikt wordt, heeft dat altijd impact. Ook op uw inkomen, want dat gaat op den duur fors achteruit. Uitkeringen van de overheid en uw pensioenfonds zijn namelijk tijdelijk en ontoereikend. Op den duur zakt uw inkomen af tot bijstandsniveau en kunt u dus ook uw huis kwijtraken. Maar met deze collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering vult u uw inkomen aan. Zo voorkomt u geldzorgen. Een mooie extra arbeidsvoorwaarde.

Uw voordelen

  • Tot uw AOW altijd verzekerd van minstens 70% inkomen
  • Automatisch verzekerd bij indiensttreding
  • Sluit aan op de WIA, uw eigen cao en pensioen
  • Extra inkomenszekerheid bij hypotheek
  • Geen medische vragen

Dekkingen

Dekking bij 35-80% arbeidsongeschiktheid

Voorbeeld van een uitkering bij 35-80% arbeidsongeschiktheid zonder werk:

        AOV Grafiek Zorg GAO 35-80% Standaard (PFZW)

              Rekenvoorbeeld bij 35-80%:
              Stel, u verdiende € 1.000,- per maand en kunt geen vervangend werk vinden. UWV en SPW samen keren dan € 350,- uit. Loyalis vult dan tot de voor uw geldende AOW leeftijd aan tot 70%. Deze aanvulling is: € 1.000,- minus € 350,00 = € 350,00. Uw totale inkomen is dan: € 700,00 (70% van uw oorspronkelijk salaris).

              Dekking bij >80% arbeidsongeschiktheid

              Indien UWV u volledig arbeidsongeschikt verklaart (80%-100%), dan krijgt u een ruime inkomensaanvulling vanuit de WIA. Deze dekking vult dat nog aan met 10% extra.

              Voorbeeld van een uitkering bij duurzame en volledige arbeidsongeschikheid (80% - 100%):

              AOV WOCO 80-100

              Rekenvoorbeeld bij >80%
              Stel, u verdiende € 1.000,- per maand en wordt volledig en duurzaam arbeidsongeschikt verklaard. UWV en SPW keren dan samen minimaal € 800,- uit. Bovenop die uitkering krijgt u van Loyalis tot de voor uw geldende AOW leeftijd een aanvulling van 10%. Deze aanvulling is: €1.000,- x 10% = € 100,-. Uw totale inkomen is dan: € 900 (90% van uw oorspronkelijk salaris).

              De bovenstaande grafieken zijn een vereenvoudigde weergave van de werkelijkheid. Ze zijn gebaseerd op een inkomen beneden het maximum dagloon (zie www.uwv.nl).

      Voor wie?

      U kunt deze verzekering niet zelf afsluiten. Alleen werkgevers in de sector Woningcorporaties kunnen via een collectief contract met Loyalis alle medewerkers (vaste en tijdelijke) verzekeren. Uw werkgever is dan de verzekeringnemer en u bent - automatisch bij indiensttreding - deelnemer. U ontvangt geen polis, maar ziet de eventueel (resterende) premie-inhouding terug op uw salarisstrook.

      Wat kost de verzekering?

      Afhankelijk van wat er is afgesproken met uw werkgever bent u óf gratis verzekerd óf betaalt u zelf (deels) de premie. In dit laatste geval houdt uw werkgever de premie in op uw salaris waardoor u profiteert van fiscaal voordeel.

      Rekenvoorbeeld bij de complete dekking zonder werkgeversbijdrage

      Verzekerd brutomaandinkomen2.000
      4.000
      5.500
      Premie-indicatie netto per maand
      7,32
      14,66
      20,15
      Maximale bruto-uitkering per maand
      939
      2.339
      3.739


      U betaalt geen distributiekosten

      Als verzekeraar moeten we transparant zijn over onze kosten en dienstverlening. Zo mogen kosten voor advies en distributie niet meer in de prijs worden opgenomen, maar moeten wij deze apart in rekening brengen. Bij Loyalis is er geen sprake van advisering, wij rekenen alleen kosten voor de distributie van de verzekering (zoals de administratieve afhandeling, het opmaken en verstrekken van de verzekering). Nadat de verzekering is afgesloten, incasseren wij hiervoor eenmalig een bedrag van € 40,- . Maar in dit geval is uw werkgever de verzekeringnemer en daarom betaalt hij de distributiekosten en niet u.

      Geen medische vragen

      U wordt altijd geaccepteerd voor de verzekering via uw werkgever, ongeacht uw gezondheidssituatie, indien u niet verzuimt bij aanvang van de verzekering en géén afstandsverklaring hebt ingevuld.

      Aanmelden

      U kunt deze verzekering niet zelf afsluiten, alleen werkgevers met SPW-pensioen. Heeft uw werkgever voor de medewerkers een collectief contract bij ons afgesloten? Dan bent u bij indiensttreding automatisch verzekerd. U hoeft niets te doen. Heeft uw werkgever geen collectief contract met ons afgesloten? Dan kunt u wel de AOV Individueel bij ons afsluiten.

      Bent u werkgever en wilt u meer weten over deze collectieve verzekering?
      Neem dan vrijblijvend contact op met onze partner Raetsheren van Orden. Dat kan via telefoonnummer 072 541 41 51. Vraag naar de afdeling Employee Benefits. Zij vertellen u graag meer.